口头协议不给工资怎么办

法律分析：
（1）当对方不履行口头协议时，协商是首要步骤。在协商过程中保留聊天记录、通话录音等证据十分关键，这些能直接证明协议的存在与具体内容。
（2）若协商失败，法律途径成为解决问题的办法。起诉需要满足明确被告、具体诉讼请求和事实理由等条件。
（3）因为口头协议举证困难，所以需提供证人证言、交易习惯、履行协议的相关凭证等间接证据，形成完整证据链，以增强证据效力。
（4）法院会全面考量证据，若能证实协议存在且对方违约，会支持诉求。

提醒：
保留证据要及时全面，避免证据缺失。不同案件情况有别，建议咨询以获取具体分析。
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（一）当对方不履行口头协议，先友好协商，要求对方按约定办事，同时留存聊天记录、通话录音等证据，用以证明协议存在及内容。
（二）若协商不成，可走法律途径起诉。起诉要确保有明确被告、具体诉讼请求和事实理由。
（三）因口头协议举证困难，需收集证人证言、交易习惯、履行协议的相关凭证等间接证据，形成完整证据链。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
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1.当对方不履行口头协议，先尝试协商，要求对方按约定办事。协商过程中，注意留存聊天记录、通话录音等证据，证明协议的存在与内容。

2.若协商没用，可走法律途径。起诉要满足有明确被告、具体诉求和事实理由等条件。因口头协议举证难，需提供证人证言、交易习惯、履行凭证等间接证据，形成证据链。法院会综合判断，若能证明对方违约，会支持诉求。
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结论：对方不履行口头协议，可先协商并保留证据，协商无果可通过法律途径解决，起诉需满足条件且因举证难需提供间接证据形成证据链。
法律解析：根据《中华人民共和国民法典》，口头协议也是合同的一种形式，具有法律效力。当对方不履行口头协议时，先协商解决是较为温和的方式，同时保留聊天记录、通话录音等证据，能为后面维权提供有力支撑。若协商不成进行起诉，《中华人民共和国民事诉讼法》规定了起诉要满足有明确被告、具体诉讼请求和事实理由等条件。因为口头协议没有书面载体，举证难度较大，所以需提供证人证言、交易习惯、履行协议的相关凭证等间接证据形成完整证据链，法院会根据证据效力进行综合判断。若能证明协议存在且对方违约，法院会支持诉求。如果您在处理类似口头协议纠纷时遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的帮助。
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若对方不履行口头协议，应先尝试协商解决，协商不成则通过法律途径维护权益。
1.协商解决：发现对方不履行口头协议，要第一时间与对方沟通，要求其按约定履行。协商过程中，要注意保留相关证据，像聊天记录、通话录音等，这些能证明协议存在及具体内容。
2.法律途径：若协商没有效果，可以考虑起诉。起诉要符合条件，需有明确被告、具体诉讼请求和事实理由等。因为口头协议举证难度较大，所以要尽可能收集其他间接证据，例如证人证言、交易习惯、履行协议的相关凭证等，让这些证据形成完整证据链。法院会综合考量证据效力，只要能证明协议存在且对方违约，诉求会得到支持。